출산지원금 기업별 혜택 리스트

출산과 육아는 인생의 큰 전환점이자 기쁨이 가득한 순간입니다.

하지만 그만큼 경제적 부담도 크기 마련이죠.

그래서 많은 기업들이 출산과 육아를 지원하기 위해 다양한 혜택을 제공하고 있습니다.

HD현대는 출산축하금으로 최대 1천만 원을 지원하며, 현대자동차는 자녀 수에 따라 차등 지급하는 출산축하금과 바우처를 제공합니다.

포스코와 KT도 각각의 방식으로 출산을 축하하고, 삼성전자는 배우자 유급휴가를 통해 가족의 소중한 순간을 함께할 수 있도록 배려하고 있습니다.

이 외에도 SK그룹, LG그룹, 롯데그룹, 한화그룹 등 다양한 기업들이 출산과 육아를 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

특히 이마트는 최대 3년의 육아휴직을 제공하여 직원들이 안심하고 육아에 전념할 수 있도록 돕고 있습니다.

이처럼 각 기업의 출산장려금 혜택을 비교해보면, 어떤 기업이 가장 매력적인 선택인지 한눈에 알 수 있습니다.

여러분의 소중한 가족을 위해 어떤 혜택이 가장 적합할지 함께 알아보세요! 🌟

자세한 내용은 아래에서 확인해보세요!

기업별 출산지원금 혜택 리스트

HD현대

- 출산축하금: 임신 및 출산 시 각각 500만 원, 총 1천만 원

- 출산휴가: 법정 90일 + 특별 출산휴가 1개월 (유급)

- 육아휴직: 법정 육아휴직 외에 '자녀돌봄휴직' 최대 6개월 (3개월 유급, 3개월 무급)

- 교육비 지원: 자녀 초등학교 입학 전 3년간 총 1800만 원

현대자동차

- 출산축하금: 첫째 300만 원, 둘째 400만 원, 셋째 이상 500만 원

- 숙박 및 식사 제공: 출산 예정 또는 출산 후 1년 이내 직원 대상

- 바우처 지원: 첫째 50만 원, 둘째 50만 원, 셋째 이상 150만 원

포스코

- 상품권 지급: 자녀 출산 시 50만 원

- 출산축하금: 첫째 300만 원, 둘째 이상 500만 원

KT

- 출산축하금: 임신 시 200만 원, 출산 시 300만 원

- 자녀 지원금: 만 5세~15세 자녀 둔 직원에게 매년 60만 원 지급

삼성전자

- 출산축하금: 첫째 30만 원, 둘째 50만 원, 셋째 100만 원

- 배우자 유급휴가: 15일 (다태아 시 20일)

- 편의시설: 임산부 주차장 및 통근버스 배려석 제공

SK그룹

- SK온: 자녀 출산 시 100만 원 경조금

- SK텔레콤: 첫째 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 500만 원

- SK에코플랜트: 총 70만 원 (회사 50만 원 + 직원자치회 20만 원)

- SK하이닉스: 첫째 30만 원, 둘째 50만 원, 셋째 100만 원

LG그룹

- 일부 계열사: LG에너지솔루션 등에서 30만 원 상당의 선물 지급

- LG유플러스: 출산 후 통상임금의 3분의 1 지급

롯데그룹

- 출산축하금: 롯데백화점 100만 원

- 여성 직원 자동육아휴직제: 최대 2년 육아휴직

- 휴직 첫 달 통상임금 100% 지원

한화그룹

- 출산축하금: 계열사별 지급

- 한화 건설부문: 배우자 출산 시 1개월 출산휴가

- 한화시스템: 배우자 출산휴가 10일 + 6일 유급휴가

네이버

- 출산축하금: 임신 시 50만 원, 출산 시 100만 원

카카오

- 출산축하금: 자녀 출산 시 50만 원

이마트

- 출산휴가 및 육아휴직: 법정 출산휴가(90일) + 육아휴직(1년) 외에 출산휴직 1년, 육아휴직 1년 추가 가능 (최장 3년 이상)

이 외에도 다수의 기업들이 20만~50만 원 수준의 출산축하금을 지급하고 있습니다.




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